业绩点击

两年来，在县委、县政府的正确领导下，在城乡各部门大力支持和配合下，县妇联全体人员，紧紧围绕县委中心工作，从维护妇女儿童合法权益，促进妇女发展的角度出发，解放思想、焕发激情、开拓创新、攻坚克难，充分发挥了妇女组织“综合、协调、服务”的基本职能，使妇女组织真正成为了党政联系妇女群众的桥梁和纽带，妇女工作实现了单项工作有突破，整体上水平，圆满地完成了各项工作任务。

一、适新应变，妇女干部思想政治水平明显提高。

  两年来，我们按照政治强、业务精、纪律严的要求，在妇女干部中积极开展学习政治理论知识、科学文化知识和业务知识等学习活动。为使学习活动取得实实在在的效果，我们完善了学习制度，创新了学习方法，制定了周密的学习计划，采取分散自学和集中辅导相结合，讲座和讨论相结合，在岗学习和重点培训相结合，撰写个人体会文章和相互交流心得体会相结合的方法，使全体干部在学习上做到了科学化、自觉化、经常化，在单位内营造了良好的学习氛围。在理论学习上，我们以提高全体干部的基本理论素质和理论知识为目的，做到了对重要文献反复学，对上级的重要文件、领导讲话及时学。对中央一号文件精神、党的十六届四中和五中全会精神、“十一五”规划、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观等知识更是搜集各类版本仔细学，每人记学习笔记达3万字以上。我们还组织了新时期妇女干部基本功评比活动，通过活动，干部的微机知识、经济文化知识、写作知识都有了明显提高，对各种学习增强了自觉性。在业务知识学习上，每周利用一下午时间以会代训，进行集中辅导，在单位经费十分紧张的情况下，积极选派干部参加各类业务培训班，让干部及时掌握新形势下妇女工作的新要求。另外，我们还采取多压担子、个别辅导的办法，促进年轻干部的成长进步。同时，我们还在提高全体干部自身修养上狠下功夫，使其增强自觉抵制各种不正之风的能力，使每名干部能够自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，在工作上形成了不讲条件、不讲代价、只讲奉献的良好工作氛围。

  二、围绕中心，服务水平明显提高。在开展各类学习活动的同时，我们深入细致的研究县委、县政府各项决策部署，在服务县域经济发展、服务大局、服务妇女的焦点上找准妇女工作的切入点。我们紧紧围绕全县项目开发建设、“四大主导产业”、项目开发型干部队伍建设等中心工作，开展了青冈县第二轮农村贫困妇女解困工程、青冈县百名春蕾女童救助工程、畜牧兴家工程和妇女干部素质工程。在第二轮农村妇女解困工作中，全县副科级以上领导干部、村四职干部、大中型企业、种植业、养殖业典型户与全县4000名农村贫困妇女结成帮扶对子。包扶部门以项目扶持为主， 全面落实了包项目、包资金、包技术，包服务，一包到底的包扶规划。全县共为贫困妇女解决生产资金37.5万元，提供种子35吨、化肥600吨，引进致富项目10个。农村信用联社为贫困妇女划拔专项贷款1200万元，县妇联帮助贫困妇女从县扶贫办争取专项扶贫资金25万元，解困工作在省、市、县三级电视台共宣传报导48期，省市报刊报导20条。对上争取扶贫助困物资、捐款达64万元，在县内为贫困妇女组织捐款6.8万元，经绥化市万名贫困妇女解困办公室检查,我县有1600名贫困妇女生活水平达到我县平均生活水平,实现了脱贫。在百名春蕾女童救助工程中，我们组织贫困女童先后11次参加省妇联的救助活动，救助女童324人次，组织县直各部门与女童结成帮扶对子的形式救助女童150人，发动捐款救助女童229人，救助资金达20多万元，解决全县近500名特困女童的生活、学习困难。在畜牧兴家工作中，各级妇女组织通过贷款、发放技术资料、组织妇女参加科技培训、联系畜禽种雏等方式培养畜牧业典型示范户300余户，2年来共帮助养鹅妇女协调贷款520万元，协调种雏7.4万只，较好的完成了全县白鹅养殖任务。今年全县白鹅生产饲养总量预计达到100万只。在妇女干部素质工程中，先后开展了“巾帼创新业竞赛”活动和创业型乡村两极妇女干部评选活动,通过各类活动的开展，不但调动妇女干部干事创业的积极性，同时也增强了妇女组织的向心力、凝聚力和战斗力。两年来，妇女工作得到了省市妇联的大力支持，在招商引资工作中，共对上争取资金64万元，超额完成我单位任务，今年，我们又从国家儿童少年基金会争取了一个投资12万元的春蕾女童班项目和投资40万元的新农村建设项目，现在项目已批复，8月份资金能够全额到位。

三、提高质效，业务水平明显提高。一是提高了信访工作质效。经协调，县司法局为我们提供了妇女儿童法律援助律师，并在县妇联设立家庭暴力援助中心妇联维权站，县法院成立了妇女儿童维权法庭，通过几个涉法部门大力援助，2年来，我们共接待妇女信访案件106件，本着细心倾听、耐心劝导、按章协调的原则，做到了事事有着落，件件有结果。二是未成人思想道德建设工作有了新进展。协助教育局完善44所家长学校，对上争取价值4万元的远程教育设备，在我县建起第一个安康教室；先后请国家、省家教专家到我县义务开展家庭教育培训4次，培训家长1万人次，对上争取家长学校教材65套，丰富了家长学校的办学。三是五好文明家庭创建活动有了新突破。结合五好文明家庭创建活动，我们从新时期农村妇女特点出发，开展了“美德在农家十型家庭”创建活动，活动取得了较明显的成效，去年，我县的一对“文艺娱乐型”家庭在绥化市十型家庭评比活动中，获得二等奖。四是业务成效有了明显进展。去年，在全省五年一度的优秀调研文章评选活动中，我单位撰写的《做大“青冈鹅产业”，构筑兴家新强势》调研文章获省妇联调研文章一等奖，2004年，我单位的调研文章《关于如何做大我县白鹅产业的调查与思考》在全县进行了工作交流，并先后有3篇调研在组工通讯上发表，2005救助春蕾女童年工作在全省进行经验交流，2004贫困妇女解困工作在全市进行了经验交流，2005年我们被省政府评为妇女劳动力转移先进集体；被省儿童基金会评为全省救助万名春蕾女童先进集体；被省妇联联合评为黑龙江省家庭教育工作先进集体；被绥化市委、市政府授予“绥化市十佳劳转机构”，绥化市万名贫困妇女解困工作先进集体，绥化市救助春蕾女童工作先进集体，绥化市妇联三八红旗集体；被青冈县委、县政府评为工作实绩突出单位，青冈县支援教育工作先进集体。一名干部被省人事厅省妇联评为妇女工作先进个人；一名干部被评为全省四五普法先进个人；一名干部被绥化市妇联评为先进妇女工作者；一名干部被县委、县政府授予“青冈县第九届特等劳动模范”荣誉称号。

  四、整章建制，完善自身建设。在具体工作中，我们坚持把抓班子和队伍建设放在各项工作的首位，不断加大工作力度，有效提高了凝聚力和整体战斗力。一是党建工作水平和质量不断提高。按照《党章》规定，我们按时召开支委会，支部大会，认真传达贯彻上级精神，学习党的方针政策。两年共上党课23次，支部大会14次。同时，为丰富党组织生活，我们开展每月读一本党建书刊，每名干部都自费定阅了《党建文汇》，定期交流学习，使全体党员在丰富多彩的活动中受到了教育，增强了党支部的凝聚力和党员干部的整体荣誉感。特别是在党员先进性教育活动中，全体党员干部参加了先进性教育活动，结合工作特点，通过集中学习、观看电教片、专题辅导听党课等多种有效方式，对先进性教育学习材料进行了认真的学习，全体党员每人记笔记2万余字，写心得体会5篇。通过采取面对面谈话、征求党内外群众意见的方式，认真撰写个人党性分析材料，开展批评和自我批评。并开展了“保持共产党员先进性，为妇女儿童办实事”的主题实践活动，进一步增强了全体干部的“三服务”水平。针对查摆出的问题，积极落实整改措施，建立健全妇联的各项规章制度，制定并完善了《县妇联管理细则》，严格抓好各项整改措施的落实工作。二是班子建设力度不断加强。班子配全后，我们坚持执行民主集中制，突出班子成员的集体智慧，做到在每一个重大事情决策前都认真倾听班子成员的意见，使每件事情都达到了县委满意、基层满意、群众满意。并通过召开民主生活会，在班子内部形成了讲政治、讲正气、讲团结、讲政绩的良好氛围，充分调动了一班人的工作积极性，使每位班子成员都充分发挥了表率作用。三是办公基础设施建设不断改善。两年来，我们本着内强基础、外树形象的理念，充分调动全体干部职工的工作积极性，经过不懈努力，不但内部办公环境焕然一新，干部素质明显提高，而且对外树立了良好的部门形象和从政形象。在办公条件极为落后的情况下，我单位新换了办公设备，新增四台电脑、一台打印机、一台专业录相机、一台数码摄像机，办公设施实现了自动化，干部素质也完全适应了无纸化、电子化。