主要职能

主要职责

    县委组织部的主要职责是：在县委领导下贯彻执行党的组织路线、方针、政策，统一负责全县的组织工作和干部工作。

   （1）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索新形势下党的设置和活动方式；协调规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设和理论研究和党建宣传工作；组织全县党员进行电化教育；组织和协调有关部门搞好组织史编纂工作。

   （2）提出关于县委、县政府各部委办局、乡（镇）以及其他列入县委管理的领导班子调整、配置的意见和建议；负责市委管理干部的呈报及其他事项；指导领导班子的民主集中制、思想作风建设；负责县委管理干部的考察和办理任免、退（离）休审批手续；负责县直局级、乡（镇）领导班子职数、县直机关和副局级以上事业单位股级职数、股级机构领导职数的审定工作；负责全县机关、事业单位副科级干部的备案审查和全县干部宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流、安置和全县干部统计汇总、干部档案管理、出国审查等事宜；

  （3）贯彻执行上级关于干部队伍建设的方针、政策及有关规定，负责培养、选拔后备干部、青年干部、女少非干部工作；负责领导班子、领导干部的监督和对各党委（总支）贯彻执行党的干部路线方针政策的检查监督。

  （4）制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。及时向县委反映组织和干部工作的重要情况，提出建议。

  （5）主管干部教育工作。认真贯彻中共和省市委关于干部教育的方针、政策、规划；负责全县部委办局、乡镇党政领导干部和一定层次的中、青年干部以及全县党务干部的培训工作；研究、探索干部培训工作的有效途径和制度，指导干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。

  （6）掌握知识分子工作情况，会同有关部门研究制定知识分子政策，检查知识分子政策贯彻执行情况，协调各部门做好发挥知识分子作用工作。负责拔尖人才选拔工作。

  （7）负责全县企业家队伍建设，会同有关部门制定有关政策和规划，宏观指导或参与组织企业家人才培训、人才库建设、人才市场建设工作。

  （8）负责退（离）休干部工作的宏观管理，制定或参与制定退（离）休干部的方针、政策。

  （9）完成县委交办的其他任务。