人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711 号，以下简称《条例》）规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30 号）要求，现发布《青冈县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

2024年，青冈县人社局紧紧围绕县委、县政府以及大庆市人力资源和社会保障局中心工作，结合工作实际，认真落实政务公开的各项部署，着力于信息规范化、标准化建设，不断加大政府信息公开工作力度，有利地保障了群众的知情权和监督权。

（一）主动公开政府信息情况

本年度我局设有专人负责政务信息公开工作，向社会公开业务工作的办事程序、办理时限和工作标准并及时回复群众问题。

（二）依申请公开政府信息情况

     本行政机关2024年全年共收到依申请公开0件。2024年本机关未发生政府信息公开方面的行政复议和行政诉讼，未收到信息公开举报投诉案件。

    （三）政府信息管理情况

    坚持把好信息源头审核关，严格保障信息公开审核和保密审查，做到“两审一检”，每条公开的信息都经过撰写人和主管领导审查后交由单位主要领导审定，确定无误后上报。

    加强社会互动、公民参与，根据政务网站上的群众诉求、意见，及时做好回复，梳理意见建议，有针对性的对信息内容进行整改，在做好保密工作的同时，保障群众的知情权。

（四）政府信息公开载体建设情况

    把县政府网站作为政府信息公开的第一平台，把事业编制招聘信息、稳岗就业信息、公益岗位招聘信息等群众关心的重点信息作为公开重点。定期对县政府网站稳岗就业栏目中的内容进行更新，保证内容及时准确更新。

（五）监督保障情况

     我局主要领导高度重视政府信息公开工作，对政府信息公开工作亲自抓，对所需公开事项亲自研究部署，将局办公室设为政府信息公开的责任科室，负责信息更新及问题解答，保障信息公开规范性，对群众申请的信息做到有专人回复、办理，不断提升群众满意度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但工作中也存在一些不足。一是信息公开内容、途径仍需进一步拓宽。二是少数干部对信息公开重要性的认识仍需提高。三是政务公开队伍工作能力仍需提升。

针对2024年工作中出现的一些问题，2025年我局将有针对性的做好以下几项工作。

一是尝试多股室联合对需公开内容进行编写，保证群众申请公开的信息一次性解答。

二是制定政务信息公开年度计划，保证应公开尽公开，提升全局干部对信息公开的重视程度。

三是及时与县政府信息公开管理机构交流沟通，提升我局政务信息公开人员工作能力。

四是结合群众在政务平台上提出的问题，未雨绸缪，将信息及时提前公开。

六、其他需要报告的事项

无。